احسب مستحقاتك بدقة وفق نظام العمل السعودي (المادة 84 و85) — شاملة حالات الاستقالة والفصل وإنهاء العقد
إذا انتهت علاقة العمل، يستحق العامل مكافأة عن مدة خدمته: أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، وأجر شهر كامل عن كل سنة من السنوات التالية، وتُحسب على أساس الأجر الأخير.
إذا استقال العامل: لا يستحق شيئاً قبل سنتين، ويستحق ثُلث المكافأة من سنتين إلى خمس، وثُلثيها من خمس إلى عشر، والمكافأة كاملة إذا بلغت خدمته عشر سنوات فأكثر.
هذه الحاسبة لأغراض الاسترشاد فقط. قد تختلف المستحقات حسب بنود العقد، البدلات الداخلة في الأجر، ومدد الإجازات. للحالات الخاصة راجع مكتب العمل أو مختصاً قانونياً.